Buscar empleo en las redes sociales
La búsqueda de empleo en las redes sociales
Hola amigos, que tal tod@s
Bueno ya sabemos que es un tema ya suficientemente comentada en internet, pero no viene mal a recordar algunos detalles sobre la búsqueda de trabajo y las redes sociales.
Si usted es como la mayoría de los que buscan empleo, hará lo de siempre para buscar un trabajo. Preparar un currículo, engordando todos los apartados para que reflejen su perfil de la mejor forma posible. También se pondrá en contacto con las personas que conoce, le enviará un correo electrónico, llamará a sus contactos y utilizará herramientas como LinkendIn, con la esperanza de que alguien en esa amplia red conozca alguna oportunidad de empleo adecuada para usted.
A pesar de que son muchos los que encuentran trabajo de la forma tradicional, los medios sociales proporcionaban una forma nueva de interactuar y conocer a empleados potenciales. Las viejas normas de la búsqueda de empleo requerirían anunciar un producto (usted) con correo directo (el currículo que envía a posibles empleadores). Las viejas normas de la búsqueda de empleo le exigían interrumpir a las personas (amigos y compañeros) para avisarles de que estaba desempleado y pedir ayuda.
Los medios sociales nos dan la oportunidad de hacer contactos ya que todos nos relacionamos a través de ellos. Al igual que en una fiesta, si no tiene empleo y está buscando trabajo es posible que la gente que allí conozca puedan presentarle al perfecto empleador. Por supuesto, también ocurre lo contrario. Los empleadores inteligentes visitan sitios de redes sociales para buscar a candidatos que se adecuen a su empresa o a un puesto determinado.
¿Quieres buscar trabajo a través de las redes sociales?
Tiene que dejar de pensar como un publicista y empezar a pensar como un editor. Debe crear la información que la gente quiere oír. Diseñar y gestionar tu Branding en las redes sociales. Cree una presencia en línea a la que la gente esté deseando acceder. Establezca un portal virtual que pueda visitar los empleadores. Las nuevas normas para buscar trabajo requieren que comparta su conocimiento y especialidad con una audiencia que quiere saber qué tiene usted que ofrecer.
Estar en las redes sociales en búsqueda de empleo sin tener una presencia digital adecuada y controlada es igual a ir a una entrevista en pantalones cortos o ropa deportiva.
¿Te gustaría tener una imagen y control total a tu presencia en las redes sociales?
¿Qué opinas tu estimado amigo ,es un factor importante tener un presencia adecuada en las redes sociales ,antes de empezar la búsqueda activa de trabajo o no tiene ninguna importancia la presencia en internet para un proceso de selección?
Hola , me gustaria saber esto. Para buscar trabajo en cuantas redes sociales es recomendable que tengamos presencia .. gracias.
ResponderEliminarInteresante blog ,os sigo en las redes sociales.